Entendé cómo funciona realmente tu organización, con datos
Un agente conversacional que entrevista a tus equipos sobre tareas, tiempo y capacidades, y convierte esa información en insights accionables para decidir mejor.
De percepciones a datos: visibilidad real, no declarativa
Las organizaciones deciden sobre estructura, roles y procesos con percepciones. Las entrevistas manuales y los formularios son lentos, sesgados y difíciles de escalar.
WorkforceInsights AI releva la misma información con un agente conversacional ágil, flexible y menos sesgado — y entrega datos estructurados, no impresiones.
Una conversación guiada que se convierte en datos estructurados
Guiada por taxonomía
La conversación recorre un árbol de actividades previamente definido para tu organización.
Respuestas naturales
El colaborador responde en horas, días o % y el sistema normaliza los datos automáticamente.
Pensada para las personas
Manejo de objeciones (ej. miedo a despidos), adaptación de tono y opción de pausar y reanudar.
Consolidación al 100%
Integra la información hasta completar el 100% del tiempo de cada persona.
Del relevamiento a decisiones concretas
Genera
- Mapas de distribución del tiempo y actividades.
- Análisis de sobrecarga, desbalance y redundancias.
- Cuellos de botella, tareas automatizables y roles mal asignados.
Habilita decisiones como
Qué gana tu organización
Visibilidad real
Pasás de percepciones a datos estructurados sobre tareas, dedicación y capacidades.
Mejores decisiones
Decidís con evidencia: dónde sobran o faltan recursos, qué redistribuir, qué optimizar.
Ineficiencias ocultas
Detecta sobrecarga, tareas mal asignadas, dispersión de esfuerzos y cuellos de botella.
Base para automatizar
Muestra qué tareas son repetitivas y dónde conviene automatizar primero.
Optimización sin sesgo
Reduce la subjetividad de las entrevistas tradicionales y mejora la calidad del diagnóstico.
Cambio con menor riesgo
Entendé los impactos antes de cambiar roles, procesos o estructura.
Dos modalidades claras de gestión de datos
Zero-PII (anónima)
Identificación mediante códigos, sin nombres. Genera reportes agregados que protegen la identidad de las personas.
Identificada
Para planes de desarrollo individual, con estrictos controles de acceso por parte de la organización.
Se adapta a tu organización, no al revés
Identidad y tono
Personalizá el nombre del asistente, la identidad visual, el idioma y un glosario específico del negocio.
Segmentación
Cortes de reporte configurables por área, gerencia o seniority.
Taxonomía reutilizable
Reutilizá la documentación actual de tu empresa para evitar la "hoja en blanco" al definir la taxonomía.
Producto + consultoría, con horizonte de plataforma
WorkforceInsights AI no es solo una herramienta: se plantea como producto más consultoría, dentro de una plataforma más amplia de assessment estratégico donde este es el caso de uso inicial.
Es la base para evolucionar hacia un gemelo digital organizacional, integrando múltiples capas de la organización.
Sumá tu organización al acceso anticipado
Coordinamos una demo del agente y te mostramos cómo se ve el reporte con tu propia taxonomía.